計人數、計時數、計單、計糧、計支出...
每一項數,要整理數份Supporting Document去證明
這些數字的可信性。例如出席率便要點齊以往參加活
動的120個學生在32週活動內出席了多少次;又例如
導師薪酬支出,便要從以往3個月內約25位導師的個
別的支薪紀錄作證明;最煩的還是計支出,要將由活
動開始到現在的每張支出單據的日期、支何項及數目
表列出來。而支出單分別有兩款,第一款表列整個活
動在不同項目的支出,第二款是每個分拆的活動要製
作一張活動進支表,列明支出項目與總計。
還未加上中心本身每個月的工作報告表、財務進支表
和一大埋的行政文件。
這是一個社工大部份的工作。
最悲的是....
這一大堆行政工作,是要來證明你每個月、每個活動
所做個的非大量前線工作(包括個案輔導、小組和特別
活動)。
我享受當社工可以和不同的人接觸,可以和不同的人
傾談,可以與他們一同經歷生命的轉變。但當你發現,
你每見一個人、每舉辦一個活動,背後除了代表關係
得以建立以外,也代表著無數的數字和文字遊戲,一
些為了證明你的工作的行政文件。
好像有點....沒趣。
1 則留言:
At the time when people love each others and don't cheat...there are no need of these document la...and also management.
發佈留言